2013年青島市建筑工程職工中等專業學校公開招聘工作人員面試方案
2013年青島市建筑工程職工中等專業學校公開招聘工作人員面試方案
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根據《青島市事業單位公開招聘考試工作規程（試行）》和青島市《2013年青島市部分市屬事業單位公開招聘工作人員簡章》的有關要求，青島市建筑工程職工中等專業學校2013年公開招聘教師崗位、培訓管理崗位工作人員制定面試方案如下：
一、面試對象
青島市建筑工程職工中等專業學校本次招聘教師初級崗位1人，培訓管理中級崗位1人，采取先筆試后面試方式。經資格審查并參加全市統一組織筆試的考生，從高分到低分按照招聘人數1:5(教師初級崗位)或1：3（培訓管理中級崗位）的比例確定進入面試人選，若達不到規定比例的按實有人數確定。
二、面試內容
根據青島市建筑工程職工中等專業學校的工作特點和職位要求，面試主要測試考生的基本素質和能力，主要包括綜合分析能力、計劃組織能力、協調應變能力、專業知識應用能力、語言表達能力、自我認知能力和儀容儀表以及教師的基本素質等。
三、面試方法和程序
（一）面試方法：根據不同招聘崗位，分別采取“結構化面試”和“結構化面試”+“技能測試”（說課）的方式。考生持身份證和面試準考證按要求到青建集團股份公司（青島市南海支路5號）三樓會議室參加由市建筑中專學校組織的面試。
（二）考生要在面試前30分鐘進入候考室，遲到30分鐘者，取消面試資格。工作人員宣讀面試規則、紀律及注意事項，組織面試人員抽簽確定面試順序，按抽簽順序進行答題。技能測試（說課）要求考生進行15分鐘的課程講授，講授內容為報考職位專業課程。結構化面試要求考生在10分鐘時間內對考官提出的問題進行回答。
考生按事先抽簽確定的順序依次進入考場，其余人員在候考室等候。考生須在規定時間內回答考官提問。面試結束，考生退出考場。考官根據答辯及說課情況按照統一評分標準當場打分。
四、面試的時間和地點
（一）時間：6月7 日。
考生6月7 日8：30前報到，首先參加抽簽，確定考號及面試順序。超過規定時間未報到的，視為自動放棄。
6月7日上午9：00-9:50， 中級崗位報考人員按抽簽順序開始結構化面試。
6月7日上午10:00-11:30，初級崗位報考人員按抽簽順序開始結構化面試。
6月7日下午13:30初級崗位報考人員按抽簽順序開始技能測試（說課）。
（二）地點：青建集團股份公司（青島市南海支路5號）。
五、面試成績評定及計算
面試采取百分制，說課和結構化面試各占面試成績的50%。說課成績由考官組集體打分確定；結構化面試由7名專家組成的考官現場打分，考官全部外聘，在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。面試成績當天在青建集團股份公司（http://www.www.ariwa.cn）人才招聘欄目公布。
六、有關說明
（一）考生攜帶身份證和面試通知書參加面試。考生在
規定的報到時間未到的，視為棄權。
（二）未盡事宜按《青島市2013年部分市屬事業單位公開招聘工作人員簡章》規定執行。
聯系電話：84899277
監督電話：88257768
2013年4月25日