夢想起航 贏在職場---集團股份公司2012年新員工入職培訓圓滿落下帷幕
“未到青建時，父母兄長告誡我，理想很豐滿，現實很骨感，你有要足夠的思想準備，經過幾天的培訓，我覺得應該將這個說法倒過來，現實雖然骨感，但青建給了我們廣闊的平臺，只要努力，理想就會豐滿。”
這是房建五分公司新員工王中元寫的培訓感受，反映了2012屆新員工的心聲，經過幾天的培訓，他們知道了在青建如何成長。
今年，恰逢青建成立60周年，集團股份公司董事局主席、黨委書記杜波在寄語中鼓勵新員工：作為一名青建人，要心懷感恩，感恩社會、感恩時代，感恩老一輩青建人的敬業和付出；要傳承青建精神，不因困難而低頭，不因環境而放棄，戮力前行，矢志不渝；要擁有夢想，充滿激情，用全部智慧和力量，開啟青建下一個更為輝煌的60年。同時，人力資源部在培訓中也融入了很多“中國青建60年”的元素，從《新員工培訓手冊》封面及內容的設計構思，到新員工服裝標識的更新，再到《青建60年特刊》的發放閱讀等，都體現了讓新員工在入職的第一時間領略了青建60年的風采，感受作為一名青建人的榮譽與自豪。
人力資源總裁劉周學代表集團歡迎新員工加盟，劉周學總結了新員工角色變化的三個主要特點，鼓勵新員工要盡快適應角色的轉變。希望新員工能夠腳踏實地的工作，一步一個腳印地往前走，通過努力獲得職場成功，成就事業。
與往年的培訓相比，講師們在授課上采用了更為豐富的方法和技巧，催人奮進的入職宣誓、彰顯集團文化特色和人文關愛的視頻、富有管理思想和啟人心智的小故事、現場熱情四射的互動等，很好地調動了新員工學習的興趣。
房建事業本部為使新員工盡快適應工作，組織新員工分兩條線路實地參觀了集團在青島市內承建的部分優秀工程，讓新員工在感官和視覺上對青建有更加深入的認識和了解。培訓結束后，還組織了2012年新員工崗前培訓聯歡晚會，所有節目全部由2012年畢業生在培訓之余組織策劃，節目內容豐富多彩，現場加油聲、吶喊聲不斷響起，新員工們在輕松、快樂的氛圍中迅速地融為一體。
通過入職培訓，新員工不僅對集團戰略發展、組織架構、愿景、使命、核心價值觀、各業務板塊發展等有了一定的了解，并從老員工的經驗分享中受到激勵和啟發，通過視頻課程中獲取了從校園向職場轉變的理念和方法，為盡快融入集團大家庭奠定了基礎。