首批越南籍勞務(wù)64人順利入阿
2014年12月25日下午14時，阿爾及爾胡阿里·布邁丁機(jī)場(Houari Boumedienne Airport)，阿分公司自主招聘的64名越南籍勞務(wù)面帶微笑，輕松入境，開始了他們在青建阿分公司全新的工作和生活。阿分公司主要勞務(wù)負(fù)責(zé)人及項目管理層到機(jī)場進(jìn)行了迎接。
為解決勞務(wù)短缺現(xiàn)狀，阿分公司積極響應(yīng)并踐行集團(tuán)“三化”戰(zhàn)略，除大力推進(jìn)屬地化進(jìn)程外，年初又將嘗試開發(fā)和使用第三國勞務(wù)列為2014年分公司重要經(jīng)營課題。由于分公司領(lǐng)導(dǎo)層的高度重視和支持，第三國勞務(wù)工作在2014年進(jìn)展迅猛，不僅開拓多國招聘渠道，招、考、簽、派工作環(huán)節(jié)也大力提速。以本次64人為例，自2014年8月26日的越南勞務(wù)市場考察及勞務(wù)技能考試，至此時順利入境，用時僅4個月，整體招聘考試、報簽進(jìn)程大大縮短，這不但能及時緩解勞務(wù)供需矛盾，還有效減少勞務(wù)流失。
首批64人主要是建筑瓦工和模板木工，他們的到來，將及時有效的緩解阿分公司項目勞力緊缺壓力，尤其是裝修抹灰、鑲貼等技術(shù)瓦工的及時補(bǔ)充，對分公司可謂雪中送炭。后續(xù)尚有70多名越南勞務(wù)計劃于2015年1月中旬入阿。
順應(yīng)國際建筑市場用工形勢，不等不靠，通過優(yōu)化國內(nèi)勞務(wù)招聘質(zhì)量，加大屬地化用工比例，加快第三國勞務(wù)的開發(fā)和使用，嘗試新型勞務(wù)分包模式等系列的勞務(wù)組合政策和管理創(chuàng)新，讓阿分公司2014年的中方勞務(wù)數(shù)量止住連續(xù)幾年下滑的腳步，勞務(wù)保有量首次出現(xiàn)小幅提升，另外2014年屬地化工作穩(wěn)中小進(jìn)，朝鮮、越南、孟加拉、印度等第三國勞務(wù)打開全新勞務(wù)局面，分公司核心競爭力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。